غرب گُزیده - غرب گَزیده
علی خورسندجلالی (فعال فرهنگی)
۱- صفحه اول

۲- سیاست

۳- اقتصاد

۴- جامعه
۵- ویژه شهرستان
۶- فرهنگ و هنر
۷- ورزش
۸- صفحه آخر

2465
جهت اشتراک در روزنامه همدلی ایمیل خود را ثبت فرمائید


خبر

برگزاری جشن هفته وحدت در پالایشگاه ستاره خلیج فارس
همزمان با هفته وحدت و در آستانه ولادت با سعادت حضرت محمد (ص) و امام جعفر صادق (ع) جشن گرامیداشت این هفته در پالایشگاه ستاره خلیج فارس برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی و بین الملل شرکت نفت ستاره خلیج فارس، در این مراسم مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس با اشاره به ابعاد اخلاقی و شخصیتی پیامبر اعظم (ص) و لزوم بهره از این اسوه اخلاقی به تبریک هفته وحدت پرداخت و بر ضرورت حفظ وحدت در بین کارکنان برای اهداف والای تولید مستمر و پایدار فرآورده های سبد سوختی کشور در راستای خدمت به هموطنان ارجمند تاکید کرد.
علیرضا جعفرپور در ادامه سخنان خود روز گرامیداشت آتش نشانی و ایمنی را تبریک گفت و از تلاش های تلاشگران این عرصه خطیر تقدیر و تشکر کرد.
در این آیین جعفرپور به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان شرکت نفت ستاره خلیج فارس با دقت و تلاش های بسیار اشاره کرد و این امر را در راستای تشویق، برابری و ایجاد ارزش در راستای اجرای امور برای پرسنل دانست.
این مراسم که به همراه اجرای برنامه های فرهنگی، هنری، تواشیح و طنز بود، با اهدای لوح و جوایز به نفرات برتر ایمنی، آتش نشان و دانشکاران نظام انگیزشی مدیریت دانش شرکت نفت ستاره خلیج فارس به ایستگاه پایانی رسید.

====

جهش شرکت آهن و فولاد ارفع در سرمایه گذاری در بخش معدن


 با استعانت از خدای متعال و با تأسی از فرمایشات رهبر معظم انقلاب در تحقق شعار سال ۱۴۰۲،در راستای “رشد تولید و مهار تورم” ، شرکت آهن و فولاد ارفع یک سال بعد از اعلام تشکیل گروه معدنی و هفت ماه بعد اعلان رسمی ورود به صنایع بالادستی مفتخر است که بار دیگر به استحضار کلیه سهامدارن و خانواده بزرگ شرکت آهن و فولاد ارفع برساند که این شرکت در راستای راهبرد ورود به صنایع بالادستی و تکمیل زنجیره تامین مواد اولیه اقدام به عقد یک فقره قرارداد سرمایه گذاری در اکتشاف تکمیلی و استخراج سنگ آهن در یکی از بزرگترین آنومالی های اکتشافی سنگ آهن کشور واقع در استان یزد محدوده “درانجیر” به مساحتی حدود ١٢١ کیلومتر نموده است.
لازم به توضیح است که برآوردهای اولیه از ذخیره موجود در این محدوده بالغ بر ٦٠ میلیون تن سنگ اهن با عیار متوسط ۴۰-۴۲٪ درصد می باشد که سهم شرکت ارفع از این مشارکت 50 درصد از کلوخه سنگ آهن استخراجی در طول دوره ٢٠ ساله اکتشاف و بهره برداری خواهد بود.
اتمام اکتشاف و اثبات ذخیره قطعی و آغاز عملیات استخراج از این محدوده گام بلندی در تامین پایدار مواد اولیه و تکمیل زنجیره ارزش خواهد بود.
امید است این حرکت مطابق آنچه که در پیام نوروزی مدیر عامل محترم شرکت وعده داده شده بود سرآغازی باشد بر تحقق راهبرد شرکت در تکمیل زنجیره تامین و تولید “از معدن تا بازار ” ان شاالله

====

۷ گواهی استاندارد مدیریتی در فولاد خراسان، تجدید و تمدید شد
 استانداردهای ۷گانه مدیریت جامع کیفیت شرکت «مجتمع فولاد خراسان» مورد تایید ارزیابان نظام های جامع مدیریتی شرکت قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی فولاد خراسان، معاون «برنامه ریزی و فناوری» این شرکت از برگزاری «ممیزی شخص ثالث» شرکت مجتمع فولاد خراسان توسط نمایندگان شرکت SGS خبرداد.
به گفته امیررضا هیهات، در راستای تجدید و تمدید ۷ استاندارد جاری در سطح شرکت، این ممیزی در نیمه دوم شهریورماه در ۵ روزکاری برنامه‌ریزی و اجرا شد که در آن تمام فرآیندهای شرکت از حیث انطباق با الزامات استانداردی توسط ارزیابان تیم شرکت SGS و با همکاری تمامی ارکان شرکت مورد ممیزی قرار گرفت.
هیهات افزود: نتایج ممیزی و یافته‌های شناسایی شده توسط تیم ممیزی، در نشست های اختتامیه‌ جداگانه که به این منظور هماهنگ شده بود مورد بررسی قرار گرفت و پس از ارائه گزارش ممیزی، شرکت مجتمع فولاد خراسان موفق به تمدید گواهینامه استانداردهای ایزو ۹۰۰۱ (ویرایش ۲۰۱۵)، ایزو ۱۰۰۰۲ (ویرایش ۲۰۱۸)، ایزو ۱۰۰۰۴ (ویرایش ۲۰۱۸)، ایزو ۵۰۰۰۱ (ویرایش ۲۰۱۸) و ایزو ۱۰۰۱۵ (ویرایش ۱۰۱۹) و نیز تجدید گواهینامه استانداردهای ایزو ۱۴۰۰۱ و ایزو ۴۵۰۰۱ گردید.رییس «تضمین کیفیت و تعالی سازمانی» فولاد خراسان در این باره تشریح کرد: سابقه نظام های مدیریتی در فولاد خراسان به سال ۱۳۸۱ باز می‌گردد. از آن سال تاکنون، نظام¬های شرکت، روند رو به تکاملی را طی نموده است.سعید رضایی افزود: شرکت با نگرش «مدیریت کیفیت جامع»(TQM) اقدام به استقرار نظام های مدیریت از جمله سیستم های:
مدیریت کیفیت ISO 9001،
مدیریت رضایت مشتری بر مبنای ISO 10004،
سیستم مدیریت شکایت مشتری بر مبنای ISO 10002،
سیستم مدیریت زیست محیطی ISO 14001 ،
سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ISO 45001،
سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان ISO 10015 و
سیستم مدیریت انرژی ISO 50001، نموده است.