تبدیل وضعیت

رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری؛ تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی با ۸ سال سابقه خدمت پیمانی.در رأی جدید دیوان، تصویب آیین‌نامه اجرایی نحوه تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی در سال ۱۳۹۶ باعث لغو حکم قانون تعدیل نیروی انسانی مبنی بر «تبدیل وضع مستخدمین پیمانی به رسمی با داشتن ۸ سال سابقه خدمت به صورت پیمانی در همان دستگاه» دانسته شده است. از جمع این رأی با آرای قبلی، تبدیل وضعیت تکلیفی فقط مختص آنهایی است که تا قبل از قانون برنامه پنجم بیش از ۸ سال سابقه خدمت پیمانی داشته‌اند.