حقوق کارکنان قراردادهای فضای سبز شهری افزایش یافت

همدان- حمید سپهری -خبرنگار همدلی : رئیس کمیسیون نظارت، بازرسی و امور اداری شورای شهر همدان با اشاره به تفاوت پرداختی حقوق کارکنان قراردادی فضای سبز شهری نسبت به سایر کارکنان شهرداری، پیگیری افزایش حقوق و مزایای آن‌ها در دستور کار شورای پنجم قرار گرفت و منجر به تحقق این مهم شد. به گزارش خبرنگار ما، با توجه به نابرابری‌هایی که به صورت روزمره در سطح جامعه با آن مواجه هستیم وهر یک از آن‌ها نیز‌ می‌تواند دلایلی خواندنی و همراه با تاملی از جایگاه، سمت، قدرت و ... را به همراه داشته باشد، تلاش در راستای به حداقل رساندن برخی از این نابرابری‌ها‌ می‌تواند آثار ارزشمندی به همراه داشته باشد. زمانی که نمایندگان مردم یا مسئولان با توجه به جایگاه‌هایی که در آن قرار گرفته‌اند خود را موظف به شناسایی و رفع نابرابری‌هایی که به غلط روی داده است،‌ می‌کنند، این موضوع‌ می‌تواند در راستای برابری همه مردم در برابر قانون، درنظرگرفتن حقوق حقه و تعریف شده آن‌ها و از مهم‌‌تر در مسیر یکپارچگی اجتماعی و تقویت سرمایه اجتماعی موثر باشد. یکپارچگی اجتماعی و تقویت سرمایه اجتماعی در هر جامعه‌‌‌ای که به دلایل مختلف از دست رفته است یا با روندی نزولی روبه‌رو است‌ می‌تواند حداقل با اعمال مسئولان و نمایندگان جامعه محلی جدای از سیاست‌های کلانی که در کشور وجود دارد، مسیری همراه با رشد را در این مقوله بپیماید. هر چند مقوله مربوط به توسعه فرایندی است وسیع، گسترده و نیاز به زیرساخت‌ها، ابزار و عوامل‌‌‌ درستی به فراخور خود دارد و‌‌‌ نمی‌تواند جدای از سیاست‌های کلان تعریف شود، اما نمایندگان جامعه محلی‌ می‌توانند با شناخت از لازمه‌های تحقق توسعه و رفع و زدودن نابرابری‌ها و موانع از جامعه محلی، البته با توجه به اختیاراتی که دارای آن هستند، گام بردارند. بسیار مباحث‌‌‌ در این مقوله جای دارد که در فرصتی دیگر‌ می‌توان به آن‌ها پرداخت، اما نکته‌‌‌ای که شهروندان بایستی در این مقوله در ارتباط با وظایف شهروندی خود به عهده گیرند، بازمی‌گردد به دقت خویش در ارزیابی نمایندگانی که پیگیر رفع نابرابری‌های حداقلی و موجود در جامعه محلی خود و سعی در حفظ و نگاه‌داری آن‌ها در سمت‌های تاثیرگذار. خوشبختانه در جامعه محلی بررسی سیاست‌هایی که منجر به توسعه و رشد شده است‌، می‌تواند با روندی نه چندان دشوار همراه باشد‌‌‌ و در این زمینه عملکرد هر یک از نمایندگان با دقت و سنجشی افزون و مسئولانه از سوی‌‌‌ شهروندان مشهود خواهد بود. افزایش حقوق کارکنان یا کارگران قراردادهای فضای سبز شهری در همدان از جمله اتفاق‌هایی است که‌ می‌تواند در راستای تحقق مطالب مذکور باشد. در این زمینه با رئیس کمیسیون نظارت، بازرسی و امور اداری شورای شهر همدان گفت‌وگویی کوتاه انجام‌‌‌ داده‌ایم که در ادامه از نظر شما می‌گذرد. علی فتحی، رئیس کمیسیون نظارت، بازرسی و امور اداری شورای شهر همدان با اشاره به قراردادهای فضای سبز شهری، عنوان کرد:«خوشبختانه در خصوص قراردادهای فضای سبز شهرداری همدان تغییرات عمده‌‌‌ای حاصل شده است و این قراردادها از فرم سابق خود که به صورت نفری و حجمی مد نظرقرار داشت به احتساب نفر تغییر پیدا کرد.» فتحی افزود:«فرایند‌‌‌ تحقق این موضوع یعنی پرداخت مقرری کارکنان قراردادی فضای سبز شهری‌‌‌ در سال‌های گذشته بدین صورت بود که پروژه‌‌‌ در فرمتی‌‌‌ حجمی به پیمانکار واگذار‌ می‌شد و پیمانکار با به‌کارگیری نیروهای فضای سبز مبلغ ناچیزی را به ایشان به عنوان حقوق پرداخت‌ می‌کرد.» وی تصریح کرد:«در قراردادهایی که به صورت حجمی منعقد‌ می‌شد متاسفانه مقرری کارکنان خالی از موضوعاتی همچون بیمه و سایر مزایای مطرح بود. اما با پیگیری‌های شورای شهر این دست قراردادها از شکل سابق خود خارج و اکنون حقوق کارکنان قراردادهای مذکوراز یک میلیون و دویست هزار تومان به بیش از سه میلیون تومان (3-3.5 میلیون) افزایش پیدا کرده است.»
وی خاطرنشان کرد:«البته رویکرد افزایشی حقوق این قشر با توجه به مشکلات اقتصادی موجود همچنان پای برجا است و محاسبه حقوق آن‌ها دیگر با احتساب‌هاب حجمی نفری نخواهد بود و تنها به صورت نفری و درنظرگرفتن حمایت‌های موجود از حق بیمه، اولاد، مسکن و سایر تسهیلاتی که به کارکنان شهرداری پرداخت‌ می‌شود، همراه است. به عبارت دیگر تحولی در قراردادهای فضای سبز شهری در ارتباط با کارکنان این مقوله روی داده است و لازم به ذکر است که مسیر حرکتی ما به گونه‌‌‌ای است که ایجاد انگیزه برای کارکنان شهرداری و حمایت منطقی از منابع انسانی را به همراه داشته باشد. از شهردار محترم و اعضای شورا، معاونت خدمات شهری و سازمان سیما منظر و فضای سبز شهری که پیگیر این مهم بودند کمال تشکر را دارم.»