در گفتوگو با دبیرکل خانه پرستار مطرح شد:
کاهش جمعیت پرستاری در کوران کرونا
همدلی| مظاهر گودرزی – این روزها همه نگران موج سوم شیوع ویروس کرونا هستند. موج سومی که احتمالاً به دلیل همزمانی کرونا با آنفلوآنزا و سایر بیماریهای تنفسی در پاییز میتواند روزهای تلخی را رقم بزند. این نگرانیها وقتی بیشتر میشود که فرسودگی و خستگی کادر درمان بیمارستانها به آن اضافه شود؛ بهویژه پرستارانی که بهطور مستقیم با بیماران مبتلا به کرونا سروکار دارند و گاهی مجبورند به دلیل کمبود نیرو بیشتر از یک شیفت کار کنند و این یعنی بالا رفتن خطای انسانی، خطایی که میتواند به قیمت جان بیماران تمام شود. شاید برای همین باشد که دبیر کل خانه پرستار معتقد است «افزایش تعداد پرستاران یک مطالبه مردمی هست نه صرفاً یک مطالبه پرستاری.» مطالبهای که «محمد شریفیمقدم» در تشریح آن به روزنامه «همدلی» میگوید: «وقتی کادر درمان خسته و فرسوده شود به سلامت انسانها آسیب وارد میشود. خطای پرستاری به نوعی مساوی است با آسیب رسیدن به مردم و اگر جان انسانها اهمیت دارد باید نیروی پرستاری جدید استخدام شود.» او برای تکمیل گفتههایش ادامه میدهد: «سالها قبل در یک پژوهش ساعت کار پرستاری در آمریکا را از 7ساعت به 9ساعت افزایش دادند، نتیجهها نشان داد خطای پرستاری حدود 14درصد بالا رفت، حالا پرستاران ما در ایران که دو یا سه شیفت کار میکنند طبیعی است که خطاها بالا برود، بنابراین افزایش تعداد پرستاران یک مطالبه مردمی هست نه صرفاً یک مطالبه پرستاری، به اعتبار بسیاری از پژوهشها به نسبت اینکه تعداد پرستار کم میشود یا اینکه کادر پرستاری فرسوده میشود شمار مرگومیر افزایش پیدا میکند. این در حالی است که جمعیت پرستاری ما در ایران در حد کشورهای عقب افتاده است و مردم ما حداقل خدمات پرستاری را دریافت نمیکنند.»
وی ادامه میدهد: «جدا از این تختهای جدیدِ اضافه شده، برنامه بر این بود که برای تامین کادر پرستار به ازای هر تخت که حدود 100هزار تخت بود سالانه 10هزار پرستار استخدام شود. درحالی که علیرغم این تصمیم در سال 97 هیچ استخدامی نداشتیم، در سال 98 مجوز حدود 10هزار پرستار گرفتند که آزمون آن در آبان سال گذشته برگزار شد، از آنها حدود 4هزار نفر به تازگی در سال 99 وارد سیستم شدهاند. امروز هم اعلام کردند مجوز استخدام 3هزار نیرو را گرفتهاند که حدود 2هزارو پانصد نفر آن پرستار است. این اعدادی که گفته میشود اصلاً در برابر نیاز مردم به کادر پرستاری چیزی به حساب نمیآید.» او اضافه میکند: «ضمن اینکه هر ساله تعدادی پرستار به دلایلی مانند بازنشستگی از کادر پرستاری ما خارج میشوند، حالا در نظر بگیرید این خروج نیرو و کاهش جمعیتِ فعالِ پرستار در بحث کرونا تشدید هم شده، چراکه خیلیها کرونا گرفتند و هر نیرویی که مبتلا شود حداقل سه هفته از کادر خارج میشود. از طرفی در مواردی ترک شغل هم داشتهایم، اینها یعنی اینکه امروز وضعیت نیروی پرستاری به شدت خراب است و من معتقدم امروز ما در حد کشورهای عقب افتاده هستیم. با این وضعیت استخدام تنها 4هزار نیرو مانند قطرهای در دریا است که برایش این همه منت هم بر سر پرستار و مردم میگذارند در حالی که اگر سالی 100هزار پرستار استخدام کنند تازه ما به حداقل استانداردها میرسیم.»
مجوز استخدام پرستار جدید
با این وجود در سالهای اخیر بسیار شنیدهایم که برای بالا بردن کیفیت خدمات برای بیماران به تعداد تختهای بیمارستانی اضافه شده است، همچنین در روزهای گذشته خبری مبنی بر صدور مجوز برای استخدام پرستار به گوش رسید، از اینرو «شریفیمقدم» در واکنش به موارد گفته شده میگوید: «ادعای افزایش تخت بیمارستانی از طرف دولت درست است، دولتهای اول و دوم آقای روحانی حدود 40هزار تخت بیمارستانی اضافه کرده، وزیر بهداشت هم گفته ما امسال 11هزار تخت اضافه کردیم و رکورد بعد از انقلاب در این زمینه را شکستیم، در حالی که هر تختی میانگین 2.5 کادر پرستاری لازم دارد یعنی برای همین 40هزار تخت که اضافه شده باید 100هزار پرستار معادل آن استخدام میکردند که مردم خدمات دریافت کنند، اما چنین چیزی صورت نگرفته است. این تخت بیمارستانی بدون پرستار چه ارزشی دارد؟»وی ادامه میدهد: «جدا از این تختهای جدیدِ اضافه شده، برنامه بر این بود که برای تامین کادر پرستار به ازای هر تخت که حدود 100هزار تخت بود سالانه 10هزار پرستار استخدام شود. درحالی که علیرغم این تصمیم در سال 97 هیچ استخدامی نداشتیم، در سال 98 مجوز حدود 10هزار پرستار گرفتند که آزمون آن در آبان سال گذشته برگزار شد، از آنها حدود 4هزار نفر به تازگی در سال 99 وارد سیستم شدهاند. امروز هم اعلام کردند مجوز استخدام 3هزار نیرو را گرفتهاند که حدود 2هزارو پانصد نفر آن پرستار است. این اعدادی که گفته میشود اصلاً در برابر نیاز مردم به کادر پرستاری چیزی به حساب نمیآید.» او اضافه میکند: «ضمن اینکه هر ساله تعدادی پرستار به دلایلی مانند بازنشستگی از کادر پرستاری ما خارج میشوند، حالا در نظر بگیرید این خروج نیرو و کاهش جمعیتِ فعالِ پرستار در بحث کرونا تشدید هم شده، چراکه خیلیها کرونا گرفتند و هر نیرویی که مبتلا شود حداقل سه هفته از کادر خارج میشود. از طرفی در مواردی ترک شغل هم داشتهایم، اینها یعنی اینکه امروز وضعیت نیروی پرستاری به شدت خراب است و من معتقدم امروز ما در حد کشورهای عقب افتاده هستیم. با این وضعیت استخدام تنها 4هزار نیرو مانند قطرهای در دریا است که برایش این همه منت هم بر سر پرستار و مردم میگذارند در حالی که اگر سالی 100هزار پرستار استخدام کنند تازه ما به حداقل استانداردها میرسیم.»